新华网北京5月24日电（记者卢俊宇）中共中央、国务院近日印发《国家创新驱动发展战略纲要》（以下简称《纲要》），对今后一个时期实施好创新驱动战略进行系统谋划和全面部署，是国家落实创新驱动发展战略的总体方案和路线图，同时也让人们对未来全面创新的中国有了诸多期待。那么，这份“路线图”具体释放哪些激励信号？
“点将”十大产业未来发展空间巨大
《纲要》提出了推动十大产业技术创新，包括发展新一代信息网络技术、智能绿色制造技术、生态绿色高效安全的现代农业技术、安全清洁高效的现代能源技术、资源高效利用和生态环保技术、引领产业变革的颠覆性技术等。以技术的群体性突破支撑引领新兴产业集群发展，推进产业质量升级。
渤海证券认为，2016年将是人工智能元年，大数据、云计算支撑人工智能产业爆发，看好生物识别、智能搜索及无人驾驶等人工智能未来巨大的产业前景。
值得注意的是，《纲要》还在关系国家安全和长远发展的重点领域，部署一批重大科技项目和工程。
面向2020年，继续加快实施已部署的国家科技重大专项，聚焦目标、突出重点，攻克高端通用芯片、高档数控机床、集成电路装备、宽带移动通信、油气田、核电站、水污染治理、转基因生物新品种、新药创制、传染病防治等方面的关键核心技术，形成若干战略性技术和战略性产品，培育新兴产业。
原创性发明创造将是发展“重中之重”
《纲要》提出，强化原始创新，增强源头供给，加强面向国家战略需求的基础前沿和高技术研究。
“《纲要》提出增强源头供给。所谓‘供给’，就是要促进战略性新兴产业的发展。人类历史上几次工业革命都是建立在科技上的根本性突破。发展战略性新兴产业，不能仅仅局限于跟踪消化吸收，必须依靠原始创新。”朱道本说。
当然，这种原始创新一定要坚持需求导向，要跟随经济社会发展的变化而发生改变，做到及时满足市场需求。同时要着力解决要素驱动、投资驱动向创新驱动转变的制约，让创新真正落实到新的增长点上，成为一种实实在在的经济活动。
未来有望涌现出一批创新型企业家和职业经理人队伍
《纲要》提出，我国创新型企业家群体亟须发展壮大，应发挥企业家在创新创业中的重要作用，大力倡导企业家精神，树立创新光荣、创新致富的社会导向，依法保护企业家的创新收益和财产权，培养造就一大批勇于创新、敢于冒险的创新型企业家，建设专业化、市场化、国际化的职业经理人队伍。
国务院发展研究中心技术经济研究部部长吕薇表示：“重视人才是摸准了创新的脉，没有人才就不可能有创新。”创新需要多层次的人才，不仅需要科学家和研发人员，还需要高素质的技能人才。
因此，各地方落实《纲要》一定要坚持人才为先，把人才作为创新的第一资源。要注重培养、用好、吸引各类人才，创新人才培养模式，促进人才合理流动，优化人才资源配置。还要注重强化激励机制，给予创新型人才相适应的利益回报和精神鼓励，最大限度地发挥创新型人才队伍的作用。
此外，还要注意把握技术创新的市场规律，让市场成为优化配置创新资源的主要手段，让企业成为技术创新的主体力量。并完善与之相关的知识产权制度，为激励创新提供基本的制度和法律保障。
