□张培国
一个县一年有10位局长、副局长提出改任主任科员、副主任科员等虚职岗位……记者调研发现，在全面从严治党新形势下，部分干部深感权力受到监督，“无油水可捞”成为常态，盼望从风险和压力大的实职改任清闲但待遇不少的虚职，已成为一些基层局长、副局长的官场心态。（据新华网4月12日报道）
有油水可捞时，争破头去抢；无油水且担子更重时，就想“急流勇退”，找个位置拿着工资享清闲——“实改虚”官场心态暴露出一些干部在权力观、政绩观上的巨大偏差，其实质是在躲避责任，是另一种形式的“为官不为”。任由这种现象蔓延，必将给党和政府形象及人民的事业带来不利影响。
根治这种不良心态，要着力从制度和实践层面想办法。比如探索建立“转任调岗”“共同考核”等机制，打破某些地方干部任虚职就是“只拿工资不干事”的现状，让干部清楚地知道自己无论在哪里都得挑担子、负责任而不能享清福，彻底打消其“实转虚”的念头。另外，纪检监察部门、效能管理部门和社会监督之间要形成合力，对类似“为官不为”现象及时曝光、严肃追责，使其无所遁形。
