优化简历不能成简历注水

近年来，优化简历成为一门生意。毕业季来临，记者亲测简历“整容”过程发现，撰写简历、优化简历等服务存在于多家电商平台、招聘网站之中，其背后存在服务质量低下、诱导简历造假等问题。（据新华网7月10日报道）

简历优化应该是一种形式上的美化而非内容上的“创造”，也就是在不改变求职者简历基本信息的前提下，让求职者的简历重点突出，呈现出来的效果更加合理、亮眼，以引起招聘单位的关注。然而，一些电商平台和招聘网站为了让简历更好看而不惜弄虚作假，编造求职者个人履历、工作经历、获奖情况，这明显超出优化的范围，是一种违背职业道德、触及法律红线的造假行为，有关方面对此必须严查、严管。

优化简历绝不是简历造假。求职者也应该明白，一份漂亮的求职简历确实会吸引用人单位第一时间的注意，但用人单位更看重的还是个人的实际工作能力。即便通过简历弄虚作假侥幸进入面试，如果在试用期内展现出来的工作能力、工作业绩与简历中所标榜的差距太大，最终也会被无情淘汰。所以，与其优化简历，不如优化自己。努力提升个人的能力和实力，这才是求职者求职的正确方式和在职场立足的不二法门。（苑广阔）