《上级监督对企业知识型员工创新行为影响研究》评介

□于树江

知识型员工创新对企业创新绩效及创新能力提升具有重要作用。刘兵、刘培琪等人所著《上级监督对企业知识型员工创新行为影响研究》（经济日报出版社出版）一书，结合企业管理实践中知识型员工创新行为问题，从上级监督角度入手，探讨了影响知识型员工创新行为的领导行为因素，阐释了从上级监督到知识型员工创新行为的传导过程，提出了具有现实意义的对策建议。

该书有以下几个特点：一是研究视角新颖。在上级监督与知识型员工创新行为的内在关系中，分析了知识型员工创新激励的有效途径，揭示了不同的上级监督方式与知识型员工创新行为之间的关系，提出了一些创新性观点。二是研究过程规范。通过访谈和问卷调查等方式获取一手研究资料，并从动态角度运用计算实验方法对实证分析结果进行补充性验证，丰富拓展了上级监督理论研究和知识型员工创新行为理论研究。三是研究结论详实。围绕上级监督对企业知识型员工创新行为影响这一核心问题，采用多种方法对调研数据进行分析，得出有说服力的研究结论。