近日，据新华社报道，因下属部门违纪被追究主体责任的影响期内，再次违纪，接受“超标准”用餐接待，江西省上饶市人社局党组成员、就业局局长俞岳林被免职。
祸不单行？非也！因为这祸是自己找的，处分期内顶风违纪，俞岳林根本没把组织的警告当回事，视纪律处分为儿戏。
在全面从严治党的大背景下，在执纪越来越严的当下，一些违纪干部受到处分，真正起到了问责一个、惊醒一片的效果。纪律的板子拍下来，绝大部分受处分干部能正确认识自己的错误，诚心改过。可还有少数被处分干部，没有把处分当回事。比如本案中的俞岳林，或因为挨处分的“直接原因”并不在己而感觉冤枉、心有不满；或视严肃的党纪处分为儿戏，不过“挠痒痒”而已。错误的认识必然导致错误的行为。贵州省贵阳市科协党组班子集体违反政治纪律、组织人事纪律，擅自对已被纪委立案调查的人员进行职务调动；俞岳林一行不过3人，却有11人参与陪餐，这其中有两人还是他主动邀请的与就业局有业务往来的银行领导……一桩桩一件件，党的纪律“败”给了领导意志，纪律处分抵不过个人情分，即便不是出于对组织和纪律的无视，也无形中消解了纪律的权威。
俗话说，吃一堑长一智。聪明的人不会在同一个地方跌倒两次。但有的人并没有吸取他人的惨痛教训，而非要自己尝试一下。因下属部门违纪而被处分的领导干部，应当明白执纪必严不是说说而已，该反思身为领导干部要有担当、作表率。若相反，不拿处分当回事，侥幸地以为不会再那么“点背”，结果必将是为自己那份“侥幸”埋单。顶风违纪，性质已经足够恶劣，背着处分顶风违纪，其性质不言而喻。
党员领导干部是党的宝贵财富，从严治党、从严执纪是严管更是厚爱，惩前毖后也是为了治病救人。对待犯了错误的同志，只要没有到不可挽救的地步，组织都会给予其改正的机会，帮他把“病”治好。相信组织、依靠组织，违纪者但凡有悔过之意、改正之心，依然可以走回正轨。党员干部犯错误不可怕，可怕的是不把错误当教训、不拿处分当回事。
纪律是底线，从轻微违纪到严重违纪再到破法，或许并不遥远。对于违纪干部，如果党组织伸出手去拉，自己却贪恋纪律之外的“好处”而拒绝救援，如果当组织已经亮出纪律“黄牌”以示警告，仍我行我素甚至挑战“裁判”，吃“红牌”恐怕在所难免了。（鲁生）
