日前，天津市委对天津市工业和信息化委员会（以下简称市工信委）不作为问题进行严肃问责，时任市工信委党组书记、主任李朝兴被免职。李朝兴成为全国大规模整治“为官不为”问题以来，被问责的最高级别官员。“以后混混官、太平官的日子不好过了”，在老百姓拍手称快的背后，是天津市委治庸治懒治无为的坚定立场和鲜明态度。
“为官不为”会被免职？这是有制度依据的。十八大以来，中央重拳整治“为官不为”现象，印发《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》（以下简称《规定》）。《规定》有针对性地提出了解决领导干部能上不能下这一顽症的具体原则、实施方法和基本要求，为问责“不作为”领导干部提供了制度依据。根据《规定》，不敢担当、不负责任，为官不为、庸懒散拖的领导干部以及不能有效履行职责、按要求完成工作任务，单位工作或者分管工作处于落后状态，或出现较大失误的领导干部，一旦被认定不适宜担任现职的，必须及时予以调整。
“当官不为民做主，不如回家卖红薯。”据公开报道，2016年6月3日至7月20日，天津市委巡视二组对市工信委党组开展了专项巡视，特别指出该系统贯彻执行中央、市委决策部署推动不力，系统上下慵懒散问题较为突出。时任市工信委党组书记的李朝兴表示，市委巡视组指出的突出问题、提出的意见建议完全符合工信系统实际，党组将以巡视整改为契机，严格落实主体责任和监督责任，确保巡视整改意见落到实处。然而，事实表明，天津市工信委整治“为官不为”似乎并未动真格。
根治庸懒，贵在言出必果。从今年2月份开始，天津市开展不作为不担当问题专项治理，对贯彻执行重大决策部署不力和群众反映强烈的消极怠工、推诿扯皮、庸懒散浮拖等12类不作为、不担当问题严肃执纪，要求对不作为不担当的人和事，发现一起、查处一起、问责一起。此次，李朝兴被免职正是市委整治推诿扯皮、不担当问题的典型案例。据悉，2013年8月，天津市工信委与国家某局签署《框架合作协议》，在津共同建设某国家数据中心。李朝兴在担任市工信委一把手期间，在该项目的推进上，始终推诿扯皮，不负责任，造成群众信访举报，产生不良影响。不敢担当、庸懒无为，破坏党群干群关系，动摇党的执政基础，与腐败无异。此次李朝兴因“为官不为”被免职处理，释放了中央及天津市委向不作为不担当问题“开刀问斩”的强烈信号。
积极作为乃本职，为官不为就是失职。治理不作为不担当，不仅要让不干事不作为者没有容身之地，更要旗帜鲜明地保护那些作风正派、敢于担当的干事者。一边铁腕整治“为官不为”，一边坚决鼓励中流击水，打出“组合拳”，形成“双保险”，最终在全社会形成敢作为敢担当的良好政治生态。
从实干见本色，以作为论英雄。地方换届在即，这样的治理，励正气，顺民心，鼓实劲！老百姓感受到了全面从严治党实实在在的成效。
