□陈 洁
为政之道，贵在落实。抓好落实，是推动党的方针政策落地生根的必然要求，也是推动工作的必要环节。如果落实抓不好，再好的政策措施也会落空，再好的蓝图也是镜中花、水中月。所以，从这一意义上讲，能否抓好落实是衡量党员干部能力和政治素养的重要标志。
注重抓落实，是我党一以贯之的优良传统和作风。毛泽东同志要求共产党员，一定要有“认真实干”的精神，强调“一件事不做则已，做必做到底，做到最后胜利”。邓小平同志强调“少说空话、多干实事”，凡事都“要落在实处”。习近平总书记多次强调，“一分部署，九分落实”“真抓才能攻坚克难，实干才能梦想成真。我们要在全社会大力弘扬真抓实干、埋头苦干的良好风尚”。这些论述都在强调抓落实的重要性，每位党员干部都应在实际工作中认真遵循贯彻。
“空谈误国，实干兴邦”，这是治国理政亘古不变的铁律。历史上曾有过许多空谈误国的沉痛教训。战国时期的赵括纸上谈兵，西晋末年的王衍清谈误国，都给后世治国敲响了警钟。当前，我国经济发展进入新常态，转型升级处于关键期，改革发展的任务繁重而艰巨。面对前所未有的困难和挑战，各级领导干部要深刻认识肩负的责任，全力以赴谋发展、攻坚克难创实绩，以踏石留印、抓铁有痕的精神狠抓各项工作落实。
抓落实必须强化责任意识。务实、担当是党员干部应有的价值追求和政治品格，是抓好落实的根本。要干事、干成事，必须以一种责任重于泰山的使命感，谋实情、出实招、干实事、求实效。当前，一些干部在抓落实上，认识不清楚，力度欠火候，存在抓而不实、抓而不紧的问题。有的遇事推诿扯皮，工作敷衍塞责，欺上瞒下，得过且过；有的遇见问题就绕行，碰到困难就后退，胆小怕事，明哲保身。这些归根到底是责任心不强的表现。抓落实必须强化责任意识、担当意识。只有切实把责任担当内化于心、外化于行，才能自觉自愿抓落实、身体力行抓落实。
抓落实必须讲究方式方法。抓落实是各级领导干部的基本功，也是检验领导干部工作水平高低的重要标准。抓落实要取得实效，必须讲究工作方式和方法，既要分清主次轻重，把精力聚焦到事关全局和长远发展的大事上来，防止眉毛胡子一把抓；又要注重细节，精准发力、精细操作，防止马马虎虎定措施、粗枝大叶抓落实。既要统观全局、关照大局，加强各领域各环节的衔接配套，防止零敲碎打和碎片化修补；又要蹄疾步稳、循序渐进，把治本和治标、渐进和突破统一起来，防止急功近利和急躁冒进。既要一抓到位、一抓到底，沿着既定目标扎实推进，提高工作效率；又要注重实绩、注重效果，以群众满意为检验标准。
抓落实必须强化体制机制保障。抓落实，既需要党员干部的主动自觉，还需要科学管用的制度和机制做保障。要进一步加大改革创新力度，完善考核激励机制；着力构建清晰明确的人人负责、层层负责的责任体系，把目标任务落实到岗位、责任划分到人，防止责任不明导致的互相推诿扯皮现象；强化问责机制，严查“不落实的事”，严究“不落实的人”，用严格的督查和问责倒逼工作落实，努力形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。
刚刚闭幕的省第九次党代会，为我们绘就了未来发展的宏伟蓝图。全省上下齐心协力、迎难而上，把各项任务牢牢抓在手上、扛在肩上，抓紧每一天，用足每一刻，一招不让抓推进，步步紧逼促落实，就一定能加快全面建成小康社会进程，早日建成经济强省、美丽河北。
