□张博
记者近期调研发现，一面是稳增长调结构惠民生任务艰巨，一些地方2015年的目标任务完成堪忧；一面是在新旧增长引擎转换的背景下，部分官员“发展之招”匮乏，患上了“迷茫症”，“不擅干”的现象在不少地方存在，与形势和任务要求不相适应。（据新华社12月13日报道）
一说起创新发展，就感觉没抓手、缺思路；碰到转型升级问题，就搞“拉郎配”“一窝蜂”，或者把早就倒闭的企业作为关停政绩“虚报”……毋庸讳言，当下一些地方的干部确实患上了“迷茫症”，谋发展招数匮乏，推动工作没有方向感。领导干部为官一任，肩负着一个部门、一个地方事业发展的重担，他们如果“迷茫”了，其后果用一个时髦的词汇形容就是“细思恐极”。干部的“迷茫症”必须治，“不擅干”的状态必须改。
经济发展进入新常态，一些干部为什么在工作上不知所措？“迷茫症”的病根究竟在哪里？表面上看，是“换挡期”带来的“节奏”变化太快，让人“跟不上趟儿”。但从根子上挖，还是因为一些干部本领不够、能力不足。早在1939年，毛泽东同志就曾指出：“我们队伍里边有一种恐慌，不是经济恐慌，也不是政治恐慌，而是本领恐慌。过去学的本领只有一点点，今天用一些，明天用一些，渐渐告罄了。好像一个铺子，本来东西不多，一卖就完，空空如也，再开下去就不成了，再开就一定要进货！”读完这段话，再回过头来看“迷茫症”，一切也就不言自明了——个别干部肚子里已经空空如也，从现在开始“一定要进货”了。
发展就是直面问题，不断解决问题。经济发展新常态下各种新问题新情况不断出现，复杂性艰巨性可能远远超过以往。习近平总书记曾告诫党员干部：“与今天我们党和国家事业发展的要求相比，我们的本领有适应的一面，也有不适应的一面。特别是随着形势和任务不断发展，我们适应的一面正在下降，不适应的一面正在上升。”很难想象，一个连电子邮件都不会发的领导，能指导群众进行“互联网＋”创业；一个从来不使用微博、微信的干部，能真正掌握当下的网络舆情；一个不知“供给侧结构性改革”为何物的人，能自觉地去减税降费、淘汰“僵尸企业”。在这个知识爆炸、信息爆炸的时代，比“迷茫症”更可怕的，是面对“迷茫”没有一点紧迫感、危机感，一边抱怨“这时代变化快”，一边继续发售“铺子”里本已不多的“旧货”。
“学者非必为仕，而仕者必为学。”治愈“迷茫症”，最有效的办法就是学习。要向书本学、向群众学、向实践学，把心沉下来，认真学习与工作相关的各方面知识，认真了解反映当代世界发展趋势的各种知识。肚子里的墨水多了，点子就多，思想就活，就不会被思维定势、路径依赖所束缚，面对各种问题的时候就不会一筹莫展、手足无措。相信广大党员干部只要把学习作为一种追求、一种爱好、一种健康的生活方式，做到好学乐学，就一定能早日和“迷茫症”说再见，成为推动改革发展的行家里手。
