晒工作实绩 干部任前公示一大进步

    □金海燕

    日前，安徽省合肥市琅琊区区委组织部发布了一批科级干部任前公示，与以往不同的是，公示在一般内容之外，还“晒”出了干部的工作实绩。如一位拟任区直单位正职的干部的公示中，就写着他在担任工商所所长期间，该所获得“全省窗口行业标兵单位”、“全市创建文明城市标兵单位”等荣誉称号，所管的市场获得“全国文明市场”荣誉称号，其个人多次被市直机关工委、市工商局表彰为优秀共产党员、先进工作者……（据新华社11月30日报道）

    干部任前公示，是将干部人事工作置于阳光之下，接受群众监督的一个重要环节。时下，人们看到一些公示常有疑问：与他们年龄相近、学历相仿、经历相似的人不少，为什么用他们，而不用别人？公示中“晒”出工作实绩，就可以消除种种疑问和猜测，让人们对所选拔任用的干部服气，对坚持以实绩用人的选拔任用工作服气。

    “晒”工作实绩，丰富了干部任前公示的项目和内容，使公示不断完善，有助于坚持公开公正公平原则，有利于扩大群众知情权和监督权，也能从一个方面树立起鲜明的用人导向，引导广大党员干部崇尚实干、追求实绩，扎扎实实地把各项工作干得更好。